Directeur(trice) des ressources humaines

Vous êtes un leader visionnaire en gestion des ressources humaines, prêt à jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise solidement établie ? Nous cherchons un directeur(trice) des ressources humaines qui saura guider notre organisation vers une gestion du capital humain exemplaire.

Le Groupe Piercon, composé de sept entreprises spécialisées dans la production et la vente de granulats, de bétons de ciment, dans le concassage mobile, ainsi que le forage et le dynamitage, est un acteur majeur au service du marché de la construction dans le Centre-du-Québec et en Mauricie. Ces entreprises, grâce à leur complémentarité, assurent la livraison de solutions complètes et de haute qualité à nos clients.

Le succès de notre groupe repose avant tout sur la qualité et l’engagement des personnes qui y travaillent. Vous serez responsable d’accompagner nos gestionnaires dans l’optimisation du rendement de leurs équipes, en veillant à ce que chaque employé soit valorisé et engagé à long terme.

Nous recherchons une personne passionnée, prête à s’investir à long terme, capable de bâtir des équipes fortes et engagées, et à faire de notre entreprise un exemple en matière de gestion des ressources humaines.

Lieu : Notre-Dame-du-Bon-Conseil

Vos responsabilités :

  • Travailler en collaboration avec les gestionnaires pour optimiser le rendement de leurs équipes, en les outillant et en les formant pour une gestion plus efficace.
  • Être à l’écoute des signaux subtils liés au climat de travail et apporter des solutions pour favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.
  • Mettre en place et superviser des politiques RH orientées vers l’amélioration du recrutement, de la rétention et du développement des talents.
  • Accompagner les gestionnaires dans la transformation et l’optimisation des pratiques RH, afin de renforcer l’engagement des employés et assurer la continuité des opérations.
  • Anticiper les défis liés à la gestion du personnel et élaborer des stratégies proactives pour y répondre.

Ce que vous apportez :

  • Une vaste expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement de production, ou une profonde volonté de devenir un leader du domaine.
  • Une capacité à influencer positivement et à accompagner nos dirigeants d’expérience dans la gestion de leurs équipes, en comprenant le contexte dans lequel ceux-ci évoluent.
  • Une expertise en gestion du changement, dans l’amélioration continue des pratiques RH et dans l’implantation de processus efficaces.
  • Une approche humaine et stratégique, capable de construire une culture d’entreprise forte, qui respecte les valeurs du groupe.

Nous sommes impatients de prendre connaissance de ton parcours.
Fais-nous parvenir ta candidature directement par ce formulaire.